Consultation Performance & Travail :

 

La performance est centrale dans toute activité professionnelle, puisqu'elle est un des principaux vecteurs de santé en matière de bien-être au travail.

 

En effet, se sentir performant, c'est se sentir bien.

 

Mais encore, faut-il s'entendre sur ce qu'est la performance ? Contrairement aux représentations les plus répandues, la performance est multicritère.

 

Classiquement la performance, c'est la rentabilité, c'est la productivité.

Mais la performance à aussi avoir avec la qualité d'un produit, la qualité d'un service, et plus largement avec la question d'un travail bien-fait. 

 

D'une certaine  façon, être performant, c'est répondre aux objectifs qu'on nous donne : ceux d'une direction, ceux de l'encadrement, ceux  d'une hiérarchie, ceux des collègues, ceux des collaborateurs, des clients, de l'usager, (etc.) mais c'est aussi répondre à nos propres objectifs.    

 

Se sentir performant, c'est donc réussir à faire tenir cette pluralité d'exigences dans son travail.

 

C'est donc toujours une expérience du conflit (car jamais simple). Un conflit qu'il ne faut pas voir comme dramatique, mais comme source de développement du sujet. Comme origine-même du développement de la compétence. 

 

En effet, c'est parce qu'il y a du conflit objectivement dans le travail que nous développons des compétences pour le lever. De ce point de vue, le développement de la compétence devient alors salutaire pour la santé.

 

Dans la "Consultation Performance & Travail", l'enjeu est de venir identifier ces zones de conflits à travers une co-analyse de l'activité professionnelle pour ensuite les lever et favoriser des zones de développement du sujet.

 

Elle ne s'adresse donc pas à des personnes en souffrance, mais bien à des personnes désireuses d'analyser et de développer leurs compétences et d'améliorer leur bien-être.

 

Ce type de consultation peut durer de quelques séances à plus d'une dizaine. 

 


Psychologue agréé / diplôme d'état et référencé à l'Agence Régionale de Santé (ARS) 

Numéro ADELI : 94 93 1872 9